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强化区域联动。北京携手天津、河北、山西、内蒙古、山东，聚焦青年人才就业需求，组织230多家央国企、科研院所及专精特新企业，提供6300多个匹配度高的岗位。同时，组织本市企业赴外省参加全国跨区域巡回招聘。共建服务站点。市人社局与首都经济贸易大学、北方工业大学等5所高校共建就业公共服务站环球体育平台，为高校量身打造人社服务包，把政策解读、职业指导等服务送到学生身边。深化结对帮扶。组织部分区人社局与北京工商大学、北京石油化工学院等5所高校签订结对协议，围绕就业创业指导、岗位共享、见习实训、简历门诊、模拟面试及权益保障咨询等开展合作，发挥区校联动优势。
深挖优质岗位。安徽围绕新兴产业发展需求，重点企业、产业园区及行业协会联动，动态更新新能源汽车、新材料、高端装备制造等产业人才需求清单。强化业务协同。抢抓离校前窗口期，加密举办人才招引活动。线上开展直播带岗、云端连线，线下提供岗位洽谈、政策解读、校企签约、职业指导等一站式就业服务，全方位拓宽求职招才渠道。升级暖心服务。深入部分高校布局大学生就业创业赋能中心，定制化开展就业指导、创业培训、政策宣讲、岗位推送等服务，组织毕业生走进重点企业、产业园区进行职业体验。
强化数字赋能。重庆依托“渝才荟”等平台，归集岗位32万个，为毕业生精准画像，实现人岗智能匹配。开设全国城市联合招聘活动专区，提供简历投递、视频面试等服务。多维拓展岗位。聚焦智能网联新能源汽车、数字经济、低空经济、先进材料等领域，举办行业专场及区域性招聘活动。根据紧缺人才需求组织跨区域巡回招聘，畅通引才渠道。优化服务体验。推出求职能力实训营，组织毕业生到岗位一线参观实践，增强职业认知。提供政策宣讲、职业测评、导师问诊、“一对一陪跑”等就业创业帮扶。联动多部门落实安居、补贴等政策，提升青年就业创业获得感。
深化校地联动。广西针对应用型大学和职业院校专业特点，由政府搭台，组织企业直通院校，开展“八桂技能人才岗位进校园”系列特色招聘活动，发布急需紧缺技能岗位，为区域产业延链补链、工业提质升级储备青年技能人才。强化职业指导。实施“就业教练”陪跑计划，开展技能大师事迹分享、生产基地沉浸式体验等活动，助力青年明确职业方向、提升就业竞争力。加强政策护航。组织人社厅(局)长巡回宣讲，依托“职达校园”人社就业服务站、“家门口”就业服务站常态化提供政策宣传、技能培训、困难帮扶等就业服务，引导青年留桂发展，促进高质量就业。(光明日报记者 邱玥)
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固流沙的首选方法就是草方格沙障。从2024年和2025年两张影像上，可以非常直观地能够看到颜色的变化。变色的部分就是纵横交错的草方格，以乌拉特后旗为例，2年来这里已经完成草方格固沙50万亩。50万亩，相当于4.7万个足球场那么大面积的沙土被锁住了。就是这样令人震撼的草方格，是工人一米一米，一步一个坑，一人一捧草种出来的。一般在机械的配合下，一辆机械车配上10—15个工人，一天最多能完成30多亩沙地的治理。但是这是理想情况，比如5月份，能用上机械化设备的情况不足三分之一，因为一刮风草就倒了，所以都是要靠工人师傅手动完成。
敖汉旗位于内蒙古东部，属于科尔沁沙地治理区。“三北”工程初期，敖汉旗有林面积仅16万亩，经过40多年建设，这里已经从不毛之地“逆袭”为浩瀚林海，有林面积达到560万亩。当记者到来时，林草部门正在进行2026年度退化林本底评估数据更新工作。一般来说，杨树的寿命普遍在30年到50年。而敖汉旗的退化林，以1978年到2000年间营造的杨树林为主。从树龄来讲，它们现在基本上已经到达生命末期。
沿着黄河溯源而上，这里是黄河上中游阿拉善盟乌兰布和段。昔日乌兰布和沙漠流沙横亘，黄沙顺势倾入黄河，河床淤塞隐患突出。2022年起，当地启动阻沙入河生态修复工程，通过分区改良、布设沙障、栽植乔、灌、牧草，治理万亩荒沙。如今，这里的综合植被盖度突破35%，荒沙变身良田绿地，一道坚实壮阔的绿色长城正在北疆大地稳稳铺展。
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预计，6月7日20时至6月8日20时，湖南西南部、广西北部、贵州南部等地部分地区发生山洪灾害可能性大(橙色预警)，其中，湖南西南部、广西北部、贵州东南部局地发生山洪灾害可能性很大(红色预警)，预警区域涉及的县(市、区)见下表。其他地区也可能因局地短历时强降水引发山洪灾害，请各地注意做好实时监测、防汛预警和转移避险等防范工作。
